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“怎么说呢,也可以说成是基因进化者,但是这些人为了成为基因进化者,有些偏执,我们现在采用的基因进化,始终保留着人为本,变种人准确的说现在基因进化的失败者,当然这个是主流认为的。”
“不过从某些消息来看,主流是正确的,变种人因为采用了部分污染生物的基因,性格等方面接近野兽,而不是人类,你听到的估计是玩游戏的人,有一款游戏就有变种人这种说法,现实世界变种人还有,但是很少很少,一旦变种人被发现,那么直接毁灭。”刘之杰开口说道,杨博现在是公司员工,告知一些东西也是有必要的。
“哦,谢谢老板,那我先回去了。”
“回去吧,这次来的大人物不少,为大人物服务没有人喜欢,有带有芯片的人。”刘之杰开口说道。
杨博很好奇,这次虚拟训练究竟是什么样子的,屁颠屁颠的回去。
然后才发现就是服务标准,当然可以理解员工准则,比如不能眼睛直视对方,不能泄露甲方行踪,也不能上去要签名,当然也不需要说话。
遇到突发事件该怎么办,该怎么喊话,采取什么措施。
例如负责的安保范围,有人硬闯怎么办,大声警告:先生,这里是警戒区域,请离开。
如果对方没有停下,那么马上喊第二次,并且摁响随身携带的警报器,然后没有了。
剩下的就看着硬闯的被高等级的特殊安保人员暴揍,然后带走。
喊两声就可以了,不需要上前做任何动作,因为杨博这种人没有执法权,动手会给公司带来麻烦,至于说遇到拿武器的,先跑了再说,在不可抵抗的危险面前,跑路保护自己是第一要务。
至于说给大人物服务,比如大人物住的地方搞清洁,不直视任何人,低头做自己的就是了,哪怕别人打架什么的,也不要去管,因为这不在公司服务范围之内。
然后没有了,杨博有些失望,自己还以为这个训练会训练自己怎么当一个合格的安保,最好来点暴力训练,结果就这些。
流程,杨博训练了一个小时,就把流程记住了,然后并未考核。
因为这个虚拟头盔是公司的,杨博猜测刘之杰那边可以看到自己考核没有,正大光明摸鱼怎么不行了。
杨博在网上找了一个付费的格斗训练软件,之所以选择付费,因为付费代表着合同成立,泄露隐私的风险很小,开发软件的大公司,就像刘之杰说的,别人不会为了
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